所以说他们这个关于招聘的板块功能运行了之后，也是让大学应届的毕业生，有了更多的选择，就算是论坛上面出现的小公司，至少也是合理正规的不是吗？

他们的资金跟管理的水平应该不会太差才是，不然的话他们是不可能通过网络论坛后台运营公司，那些专业人员的评估的。

没有他们的评估通过的话，这些小公司是不可能在那个招聘模块上面出现的，如果还是选择在论坛的主页上面，宣传自己公司的招聘信息的话。

会被网络论坛后台运营公司给禁止发言，网络论坛的主页现在就是处于一个非常纯粹的状态，只允许大家分享一些见闻，或者是一些正能量的事情。

绝对不允许他们发布一些求职信息或是招聘信息，因为现在已经有了专门的板块了，现在你也没有什么其他理由说，还需要在主页上面发布这些信息了吧。

如果说现在还一直坚持在主页上面发布的公司，估计也是那种后台评估没通过的企业。

只要是后台没通过的企业，他们身上大大小小都会出现一些问题，大家也都不是傻子，没必要说去那里找罪受，不用说这些肯定是比较一般的企业就对了。

他们网络论坛的这个招聘板块上面，可以说是让一些规模较为中等的公司受益最大，毕竟大公司的话，他们有专门的招聘渠道。

他们也不太需要通过这些招聘的网站，进行他们的员工招录工作，往往都是去一些名牌的校园里面做宣讲会，然后提前就确定好了他们的新一批的员工录用名单。

虽然说比较厉害的学校毕业的学生，不一定就比一些普通院校毕业的学生能力要更强的，只能说他们的学习能力可能会相对更强一些。

但是工作能力还有沟通能力，这两项工作当中最重要的能力，都不一定说比普通的院校毕业生要强，但是这些大公司也是看中了他们的学习能力。

怎么说呢？他们这些大公司就是觉得说，读书好的小孩能力再差，也差不了哪里去吧，而且他们有天生的一些同学资源之类的。

保不齐以后他的某个同学就成为一个行业大佬了，有这些同学情谊作为基础，做起生意来也是比较简单一些吧，反正意思就是说在同等的情况下。

招聘一个名牌大学的学生，至少在面子上面也要比说招聘一个普通院校毕业的学生要好一些吧，估计就是因为这一点，他们才会一直坚持说，要一些名牌大学毕业的学生去他们公司工作。

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